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10月31日鸿运幸福里组魏国喜优秀分享

发布时间:2019-10-31     浏览:127

  公司核心价值观“诚信、务实、品质、勤学”之品质,是多方位、多层次的要求,不仅是工程质量上对品质的高要求,更是人员素养的品质要求更重要。对人品的评价有许多,前段看到一则称对人品最高级的评价是靠谱。有人问股神巴菲特:“您认为一个人最重要的品质是什么?”巴菲特却意味深长地说:“靠谱,是比聪明更重要的品质。”靠谱这个词,好像也是我们常说的俗语,但俗语不俗,靠谱几乎成为衡量对方是否可以信任的第一标准。就象我们日常接收信息之事,收到请回复,看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。在微信成为一种工具的时代,尚若一个通知,或者一个问题,或者咨询一件事情,收到者戓被询问者,如果接到通知工作,迟迟不回复,导致发信者不知道任务是否传达成功,或咨询对方事情,却仿佛没看见信息,也不回复说明是否知道,不但误事,更不用说有什么责任感,也没什么礼貌,也就是不靠谱之人。尚若会认真回复信息或回答问题的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。这就是对人之品质的鉴品。